Pénurie de main-d’œuvre : les entreprises françaises misent massivement sur la reconversion interne
Face aux difficultés persistantes de recrutement dans les métiers de la tension — notamment la cybersécurité, les soins à la personne et la rénovation énergétique —, de plus en plus de PME et grandes entreprises réorientent leurs budgets RH vers la formation continue. Au lieu de chercher des profils déjà expérimentés sur un marché saturé, les employeurs créent leurs propres académies internes pour former leurs salariés à de nouvelles compétences. Une tendance soutenue par les dispositifs publics d’apprentissage qui transforme durablement le paysage de l’emploi en France.
- Source : La Tribune / BFM Business
